Ausbildungsberuf: Gebäudereiniger

Glänzende Arbeitsergebnisse

Justin Hoppe macht eine Ausbildung zum Gebäudereiniger

Mit einem Putzlappen und einem Besen ist es nicht getan. Dass das professionelle Gebäudereinigen etwas schwieriger ist, als es sich die meisten Leute vorstellen, weiß der 21-jährige Justin Hoppe schon seit zwei Jahren. So lange ist er jetzt schon Auszubildender bei der Gebäudereinigung Ehlert in Kleinmachnow (Potsdam-Mittelmark). Drei Jahre dauert die Ausbildung insgesamt und Hoppe weiß auch, warum.

„Es gibt zum Beispiel unglaublich viele Reinigungsmittel“, sagt er. „Man muss verstehen, wie sie wirken und wie sie angewandt werden.“ Die Wirkstoffe dieser Mittel muss Justin Hoppe auch in der Prüfung parat haben. Außerdem muss er mit den zahlreichen Gerätschaften der Reiniger umgehen können und einen guten Blick für die zu reinigenden Teile haben. Nicht zuletzt muss er wissen, wie man an sie herankommt. Und das kann schwierig werden.

Die rund 60 Mitarbeiter der Kleinmachnower Firma werden in tiefe Kellergewölbe geschickt und in luftige Höhen von 30 Metern. Sie bringen Teppiche zum Leuchten oder befreien Dachziegel mit Druckstrahlern von Algen und Moos, sie holen Fusseln aus der hintersten Zimmerecke und machen mit geübtem Handschwung die Schaufensterscheiben in Geschäften wieder spiegelblank.
Schon seit 1934 ist der Beruf des Gebäudereinigers als Handwerksberuf staatlich anerkannt. Der seit der Wende bestehende Kleinmachnower Betrieb bildet auch regelmäßig Gebäudereiniger aus. Dass es gern mehr Interessenten sein dürften, ist schon auf einem der Firmenwagen erkennbar. „Mitarbeiter gesucht“ prangt da ganz groß auf der Rückseite. Der Chef Sven Ehlert bestätigt, dass auch die Gebäudereiniger den Fachkräftemangel zu spüren bekommen.

Justin Hoppe wusste eigentlich schon sehr früh, dass er in dieser Richtung tätig werden wollte. Schon bei seiner ersten Anstellung in Zossen arbeitete er mit Trockeneisstrahlern und Sandstrahlern in der Fassadenreinigung. Später heuerte er bei einer Zeitarbeitsfirma in Potsdam an. Dort suchte er eine Aufgabe als Gebäudereiniger. Als die Zeitarbeitsfirma ihm anbot, eine feste Ausbildungsstelle zu vermitteln, musste Hoppe nicht lange überlegen.

„Der Job ist krisensicher und man hat viel Umgang mit den Kunden“, sagt er. „Außerdem gibt es Aufstiegsmöglichkeiten.“ Man könne zum Teamführer werden, den Meister machen und sich auch spezialisieren, zum Beispiel auf Schädlingsbekämpfung oder Fassadenreinigung. Man arbeite an Orten, zu denen andere Leute nicht so leicht gelangten, zum Beispiel die Polizeistation oder eine Schießhalle. Die Aufgaben seien abwechslungsreich und stellen ihn immer vor neue Herausforderungen.
Glas reinigt Justin Hoppe zum Beispiel sehr gerne. „Ich finde es schön, den Effekt zu sehen.“ Dabei komme es schon auf die Wahl des Mittels und schöne fließende Bewegungen beim Führen des Abziehers mit der Hand oder der Teleskopstange an. Anstrengend sei das mitunter auch, besonders bei extremem Wetter, sei es nun Hitze oder Regen. „Dann zieht man sich halt entsprechend an und macht einfach weiter.“

Auch mit den Kunden müssen die Handwerker umgehen können. Es gibt zwar manchmal Lob, aber auch Mäkeleien. „Dann lasse ich mir einfach zeigen, welche Stelle noch nicht in Ordnung ist und mache das noch mal“, sagt Hoppe. Hin und wieder muss er den Kunden aber auch erklären, dass bestimmte Dinge einfach nicht gehen. Eine von Kalk verätzte Scheibe wird eben nicht mehr so glasklar wie eine neue. Auch der Umgang mit Kunden gehört zur Ausbildung.

Sein Chef Sven Ehlert ist mit dem jungen Mitarbeiter jedenfalls sehr zufrieden. „Justin packt die Sachen an, er lässt sich auch etwas sagen und das Arbeitsergebnis ist gut.“ Das teilen auch die Kunden des Betriebs mit. Der Azubi selbst freut sich, wenn er wieder eine glänzende Scheibe sieht und erkennt, dass er am Ende des Tages wieder etwas geschafft hat. Er hofft, die Firma Ehlert übernimmt ihn. Die Chancen stehen nicht schlecht.

Gebäudereinigung Ehlert GmbH:Zu den Ausbildungsangeboten: (mazubi.de)